페인트에 전혀 관심이 없던 저는 영업관리 직무에서 통계, 데이터분석 관련 자격증 소유자를 우대한다는 공고를 보고 지원을 했습니다. 회사 네임도 안 볼 수는 없지만, 당시는 저는 제가 원하는 직무에서 일만 할수 있다면 회사는 상관없다는 마음이었습니다.
그렇게 서류에 합격하고 필기는 AI 역량검사로 진행했습니다. 다른 AI 역량검사와 다를 게 없었습니다.
AI 역량검사에서 합격한 후 서울 본사에서 면접을 진행했습니다. 면접자 4명과 지원자 4명으로 대면 면접을 진행했으며 당시 면접자 중 한 분은 오진수 삼화페인트 대표님도 계셨습니다.(여담으로 대표님의 당시 이미지는 인자하신 분 같았습니다.)
영업관리 직무에 면접을 보러온 사람은 총 4명 중 1명 채용을 목표로 두고 있었던 거 같았습니다. 자기소개를 시작으로 한 명 한 명씩 면접을 진행했습니다. 당시 면접관께서 얘기하길 데이터가 하도 중요해지고 있어서 처음으로 데이터와 관련된 직원을 뽑을 계획이라고 했습니다. 제가 취득한 데이터 관련 자격증 5개를 면접관께서는 무슨 자격증인지 전혀 모르시는지 어떤 자격증인지 계속 질문했었습니다. 이후에는 회사와 관련된 알고 있는 내용을 다 말해보라는 질문과 삼화페인트에서 어떤 데이터를 활용해 보고 싶은지도 질문했습니다. 인성과 아르바이트 경험 관련된 질문도 몇 개 했으며 그렇게 1시간 정도 면접을 봤던 거 같습니다.
나머지 3분은 문과 계열로 EXCEL 또는 SPSS로 데이터를 다뤄봤다고 얘기했기에 제가 봤던 면접 중에서 데이터 역량 측면에서는 제가 가장 뛰어났던 면접이라고 생각했습니다. 하지만 불합격한 이유는 3분 중 한 분이 영업 경력자로 이전 회사에서 한 영업 경험을 엄청나게 상세하게 설명하여 어필했기에 그분이 합격하지 않았나 생각했습니다. 데이터 분석을 하고 싶은 회사지만 어찌 됐건 직무는 영업관리라는 것을 망각했던 거 같습니다.
이후 삼화페인트에서 채용 공고가 나와 쭉 봐왔지만, 통계, 데이터분석 관련 자격증 소유자를 우대는 2021년 상반기가 처음이자 마지막이었습니다.
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